Компания
О компанииПроизводствоСертификатыНовости

Вакансии

НАША КОМАНДА:

Мы являемся частью большого, сплоченного коллектива, объединенного общими целями и ценностями, имеющего собственные традиции и внутреннюю корпоративную культуру.
Наша Компания — это команда единомышленников и профессионалов. В стабильности развития нашей Компании, в стремлении к постоянному совершенствованию ГК Техно ориентирована на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наши ряды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • стабильную «белую» заработную плату
  • современный, стильный офис
  • интересные, амбициозные задачи
  • удобное оборудованное рабочее пространство
  • возможность расти и развиваться
  • сплочённую команду
  • корпоративные мероприятия
  • официальное трудоустройство
  • удобный рабочий график
  • доставка корпоративным транспортом до пл.К.Маркса
  • столовая на территории компании
  • бесплатное посещение тренажерного зала на территории компании

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Отдел управления персоналом тел.: 284-03-22
тел.: 8-953-785-70-27
Ваш менеджер: Катерина
Инженер-конструктор
Знание конструкторских программ
умение работать с конструкторской документацией в соответствии с ЕСКД
опыт работы от года в должности инженера-конструктора

Инженер-конструктор

Требования:

Обязанности:

-внедрять и воплощать идеи нового продукта по печному направлению
-разрабатывать конструкторскую документацию
-самостоятельно участвовать в испытании опытных образцов

Требования:

-знание конструкторских программ
-умение работать с конструкторской документацией в соответствии с ЕСКД
-опыт работы от года в должности инженера-конструктора

Перетащите резюме сюда или выберите файл (doc, pdf, txt)
Отмена
Руководитель департамента персонала и коммуникаций
ВО, доп. обр. в области управления персоналом, экономики, бизнес-инжиниринг, возможно mini-МВА
знание бизнес-модели и экономики предприятия, информационной инфраструктуры предприятия (принципы построения; взаимосвязи)
навыки построения системы внутренних корпоративных коммуникаций, организации единого информационного пространства
опыт выстраивания HR бренда на рынке труда
опыт проведения командообразующих мероприятий
системный подход в обеспечении компании персоналом
опыт создания и внедрения HR политик и регламентов
успешный опыт построения кадрового резерва
знание процессов найма и введения в должность персонала, инструментов найма
продвинутый пользователь Excel, других информационным систем (управление задачами, проектами)
навыки проектного управления
способность выявлять проблемные зоны, вырабатывать решения, ставить задачи
высокий уровень ответственности за результат
навыки организации и проведения групповых работ, обучения, презентаций
навыки проведения аудита бизнеса, подразделений; формирования заключения и планов ОТМ
навык построения систем: организационной; процессной; показателей; ИТ; коммуникационной
успешный опыт управления изменениями

Руководитель департамента персонала и коммуникаций

Требования:

Обязанности:

-организация и координация деятельности отделов персонала, коммуникаций
-взаимодействие с подразделениями и руководителями компании
-разобраться с устройством компания (бизнеса) и её ключевыми бизнес-процессами
-определять, какие ключевые сотрудники нужны для повышения прибыли и роста компании
-осуществлять качественный анализ потребности в персонале согласно организационной схемы компании и понимания бизнес-процессов
-обеспечивать описание актуальных функций, инструкций и продуктов каждого сотрудника (позиции в компании)
-обеспечивать технологичный и оперативный поиск нужных людей, организовать систему обеспечения персоналом, систему адаптации
-построить качественную инфраструктуру найма и подбора персонала: подрядчики, рекрутеры, широкий пул инструментов работы на рынке труда, интернет
-сформировать и развить кадровую политику в соответствии со стратегией компании
-обеспечить развитие HR бренда компании
-обеспечить контроль статистик и бизнес-процессов
-обеспечить безупречную систему коммуникаций в компании
-централизация и контроль за принятием IT решений, использование имеющихся лучших практик в Компании, обеспечение эффективной стандартизации при выборе новых программных продуктов
-обеспечить поддержку оргсхемы компании в актуальном состоянии: функции, инструкции, продукты

Требования:

-ВО, доп. обр. в области управления персоналом, экономики, бизнес-инжиниринг, возможно mini-МВА
-знание бизнес-модели и экономики предприятия, информационной инфраструктуры предприятия (принципы построения; взаимосвязи)
-навыки построения системы внутренних корпоративных коммуникаций, организации единого информационного пространства
-опыт выстраивания HR бренда на рынке труда
-опыт проведения командообразующих мероприятий
-системный подход в обеспечении компании персоналом
-опыт создания и внедрения HR политик и регламентов
-успешный опыт построения кадрового резерва
-знание процессов найма и введения в должность персонала, инструментов найма
-продвинутый пользователь Excel, других информационным систем (управление задачами, проектами)
-навыки проектного управления
-способность выявлять проблемные зоны, вырабатывать решения, ставить задачи
-высокий уровень ответственности за результат
-навыки организации и проведения групповых работ, обучения, презентаций
-навыки проведения аудита бизнеса, подразделений; формирования заключения и планов ОТМ
-навык построения систем: организационной; процессной; показателей; ИТ; коммуникационной
-успешный опыт управления изменениями

Перетащите резюме сюда или выберите файл (doc, pdf, txt)
Отмена
Инженер-технолог сварочного участка
Уверенное пользование ПК (MS Office, CAD программы), знание технологий сварки различных материалов, опыт работы в машиностроительном производстве от 1 года

Инженер-технолог сварочного участка

Требования:

Обязанности:
-подготовка производственного участка к серийному производству продукции
-сопровождение сварочного участка
-разработка технологических процессов на участке
-контроль за соблюдением технологической дисциплины

Требования:
-знание технологий сварки различных материалов
-умение читать конструкторскую документацию
-опыт работы в машиностроительном производстве от 1 года
-уверенное пользование ПК (MS Office, CAD программы)

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удобный рабочий график

https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/25813356

Перетащите резюме сюда или выберите файл (doc, pdf, txt)
Отмена
Заместитель директора
-высшее образование (экономика, финансы)
-знание финансовых инструментов планирования производства, производственной экономики
-умение работать с разнородными задачами, большим объемом информации
-стратегическое видение развития компании
-опыт работы в производственной компании на управленческой позиции не менее 5 лет
-опыт эффективного управления персоналом, проектами

Личные качества: лидерство, системность, ответственность, требовательность, аналитические способности, гибкость

Заместитель директора

Требования:

Обязанности:

-участие в формировании корпоративной стратегии компании. Планирование действий в финансовой сфере, которые могли бы обеспечить предельный рост стоимости компании
-контроль над вопросами бюджета и управления. Контроль над финансами, включая денежные потоки, кредиторскую и дебиторскую задолженности
-привлечение заемных средств, привлечение из различных источников инвестиций прогнозирование возможных денежных потоков компании
-эффективное финансовое планирование, направленное на повышение стоимости компании, минимизацию кредитной и дебиторской задолженности компании
-руководство текущим и перспективным планированием технического развития компании
-руководство разработкой производственных программ и календарных графиков закупки ТМЦ в соответствии с планом производства и договорами поставок
-определение стратегии развития в части технического обеспечения производства, планирование и непрерывное развитие технического департамента
-разработка производственной стратегии закупки оборудования, в соответствии с задачами повышения эффективности производства разработка эффективных систем учета и контроля расходования сырья и выпуска готовой продукции
-контроль своевременности выпущенной продукции с соответствующим уровнем качества
-анализ эффективности производства, планирование производства (краткосрочное и долгосрочное), отчеты о результатах деятельности, план-фактный анализ
-выполнение производственного плана, наращивание объема выпускаемой продукции компании
-разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, снижения себестоимости продукции, бережливое производство
-осуществление руководства разработкой, внедрением и контролем за функционированием и совершенствованием системы качества в компании
-участие в рабочих группах, совещаниях по вопросам, касающимся оперативных и стратегических задач компании, текущих и перспективных инвестиционных проектов компании

Требования:
-высшее образование (экономика, финансы)
-знание финансовых инструментов планирования производства, производственной экономики
-умение работать с разнородными задачами, большим объемом информации
-стратегическое видение развития компании
-опыт работы в производственной компании на управленческой позиции не менее 5 лет
-опыт эффективного управления персоналом, проектами

Личные качества: лидерство, системность, ответственность, требовательность, аналитические способности, гибкость

Обязанности:

• участие в формировании корпоративной стратегии компании. Планирование действий в финансовой сфере, которые могли бы обеспечить предельный рост стоимости компании • контроль над вопросами бюджета и управления. Контроль над финансами, включая денежные потоки, кредиторскую и дебиторскую задолженности • привлечение заемных средств, привлечение из различных источников инвестиций прогнозирование возможных денежных потоков компании • эффективное финансовое планирование, направленное на повышение стоимости компании, минимизацию кредитной и дебиторской задолженности компании • руководство текущим и перспективным планированием технического развития компании • руководство разработкой производственных программ и календарных графиков закупки ТМЦ в соответствии с планом производства и договорами поставок • определение стратегии развития в части технического обеспечения производства, планирование и непрерывное развитие технического департамента • разработка производственной стратегии закупки оборудования, в соответствии с задачами повышения эффективности производства разработка эффективных систем учета и контроля расходования сырья и выпуска готовой продукции • контроль своевременности выпущенной продукции с соответствующим уровнем качества • анализ эффективности производства, планирование производства (краткосрочное и долгосрочное), отчеты о результатах деятельности, план-фактный анализ • разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, снижения себестоимости продукции, бережливое производство • выполнение производственного плана, наращивание объема выпускаемой продукции компании • осуществление руководства разработкой, внедрением и контролем за функционированием и совершенствованием системы качества в компании • участие в рабочих группах, совещаниях по вопросам, касающимся оперативных и стратегических задач компании, текущих и перспективных инвестиционных проектов компании
Перетащите резюме сюда или выберите файл (doc, pdf, txt)
Отмена


Заказать звонок
Имя
Телефон
Email (необязательно)
Марка и модель автомобиля (необязательно)
Цвет и модель коврика (необязательно)

Нажимая на эту кнопку, вы принимаете условия Соглашения об обработке персональных данных

Оставить отзыв
Имя
Авто (необязательно)
Комплект (необязательно)
Отзыв

Нажимая на эту кнопку, вы принимаете условия Соглашения об обработке персональных данных

Форма обратного звонка
Введите номер:
Представьтесь пожалуйста:
Город:
Когда вам позвонить?
Когда вам будет удобно?